Mão-de-obra barata. É assim que muitas empresas enxergam seus estagiários. Mas algumas precauções podem evitar problemas. A consultora Geovana Magalhães dá algumas sugestões: "fale com pelo menos dois estagiários da empresa na qual você pretende trabalhar para pedir referência de como está sendo o estágio; tire informações na própria faculdade se há reclamações/históricos anteriores sobre a empresa; converse com colegas para ver se alguém tem informações; leia atentamente tudo o que estiver escrito no site da empresa; e o mais importante: questione detalhadamente o contratante sobre como ocorrerá o estágio e suas formas de avaliação. Se possível, peça esse detalhamento por escrito".
Ao iniciarem um estágio, acredita Geovana, os jovens se deparam com algumas dificuldades, como a falta de atividade correspondente à sua área de atuação, falta de feedback, ser supervisionado por pessoas com baixa qualificação, entre outras. "O mais importante é que o estagiário reconheça a possibilidade de aprendizado em cada lugar por onde passa e consiga ele mesmo buscar seu desenvolvimento. A responsabilidade pela carreira do estagiário é dele mesmo, no final das contas. Conheci casos de estagiários que em um ambiente bastante adverso conseguiram tirar proveito da situação para aprender com esta adversidade e se destacar como solução de diversos problemas. A flexibilidade e a visão de oportunidade também contam". E Daniela complementa: "conhecer seus direitos como estagiário também é uma informação importante e que está bem distante da realidade de muitos deles. As instituições de ensino deveriam se preocupar mais em formar profissionais, mostrando como funciona o mercado, o que as empresas exigem e o que ele como estagiário poderá buscar".
Ao iniciarem um estágio, acredita Geovana, os jovens se deparam com algumas dificuldades, como a falta de atividade correspondente à sua área de atuação, falta de feedback, ser supervisionado por pessoas com baixa qualificação, entre outras. "O mais importante é que o estagiário reconheça a possibilidade de aprendizado em cada lugar por onde passa e consiga ele mesmo buscar seu desenvolvimento. A responsabilidade pela carreira do estagiário é dele mesmo, no final das contas. Conheci casos de estagiários que em um ambiente bastante adverso conseguiram tirar proveito da situação para aprender com esta adversidade e se destacar como solução de diversos problemas. A flexibilidade e a visão de oportunidade também contam". E Daniela complementa: "conhecer seus direitos como estagiário também é uma informação importante e que está bem distante da realidade de muitos deles. As instituições de ensino deveriam se preocupar mais em formar profissionais, mostrando como funciona o mercado, o que as empresas exigem e o que ele como estagiário poderá buscar".
Andre de Oliveira
http://www.cbtm.org.br/indexframe.html
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